はじめに
建築業界を目指す学生の皆さんが気になる「残業」「有給」「入社の決め手」について、北山建築で実際に働く若手社員（入社半年〜3年目）に本音で答えてもらいました！
面接の雰囲気や資格取得についてのリアルな話も満載です。
【Q1】残業や有給ってどうなってますか？
学生A：
建築業界って忙しそうなイメージがあるんですが、実際に残業とか、有給ってどうなんですか？
先輩社員(篠崎)：
もちろん、物件が重なるタイミングでは残業もあります。
でも基本的にはしっかり帰れてますし、毎日残るような職場ではないですよ。
学生：
有給は取りやすいですか？
先輩社員(篠崎)：
有給の「申請が厳しい」といったことは全くなくて、比較的自由に休みを取れる雰囲気です。
ちゃんと相談すれば、柔軟に対応してもらえる職場です。
【Q2】これまでで一番大変だったことは何ですか？
学生：
仕事をしていて「これは大変だったな」と思ったことってありますか？
先輩社員(篠崎)：
現場での納まりの検討や、業者さんとのやり取りはやっぱり難しかったですね。
ただ、そのぶん現場の知識がどんどん身についていくので、やりがいも大きいです。
あと、イベントも沢山あるので、イベントの準備は大変だけど楽しい！
普段は設計など裏方の仕事が多いですが、イベントではお客様と接する機会が増えて、それが良い刺激にもなっています。
【Q3】北山建築を選んだ理由は？
学生：
たくさんある建築会社の中で、どうして北山建築を選ばれたんですか？
先輩社員(篠崎)：
関西圏内でいくつか面接を受けたんですが、よくある**「志望動機は？長所は？」みたいな一問一答の面接**が多くて…。
それだと会社のことも分からないし、自分のことも伝えにくいなって思ってました…。
学生：
北山建築は違ったんですか？
先輩社員(篠崎)：
はい、北山建築の面接は“自分を深掘ってくれる質問”ばかりで、「本当に自分に向き合ってくれているな」と感じました。
さらに、社員さんのブログなどで社内の雰囲気も知れて、安心感がありました。この会社なら信頼できるって思えましたね！
【Q4】資格取得のサポートはありますか？
学生：
建築士の資格って取らないといけないんですか？サポート体制はどうですか？
先輩社員(篠崎)：
必須ではないですが、二級建築士や一級建築士などに挑戦する社員は多いです！
仕事と両立して資格を目指す人が多くて、周囲の理解もあるので取り組みやすい環境だと思いますよ。
【Q5】採用の評価制度はどうなっていますか？
学生：
採用ってどういう基準で決まるんですか？
先輩社員(篠崎)：
自分で頑張る目標を決めることが出来て、納得した上で頑張れます。360度評価システムがあります！
評価基準は4段階で明確に整理されています。
どの段階にいるかがわかりやすいので、面接でも安心できますし、入社後の目標設定にもつながっています。
まとめ
7月13日の先輩社員インタビューでは、働きやすさ・入社の決め手・大変だけど楽しいリアルな仕事の一面が垣間見えました。
特に、**「しっかり帰れる」「面接で深掘りしてもらえる」「社内の雰囲気が事前にわかる」**といった声は、就活生にとって安心できるポイントになったのではないでしょうか？
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