A. 一般的な志望動機や自己PRだけでなく、「どんな暮らしが理想？」「将来どんな人になりたい？」など、あなた自身の価値観や想いを深掘りする質問が多いです。形式ばった面接ではなく、対話を通してお互いを知ることを大切にしています。
A. 通勤や住まいに関する不安があれば、会社として相談に乗ります。実際に他県（愛知、岐阜、兵庫、福井、大阪等）から移住して働いているスタッフも複数います。必要に応じて引っ越しのアドバイスや住居探しの支援も行っています。
A. 一番の違いは「人」だと思います。面接時から人柄を大切にし、入社後も社員同士の距離が近く、温かい雰囲気があります。また、「やらされる仕事」ではなく、自分の意思を尊重してもらいながら成長していける環境が整っています。
A. はい、もちろんです。最初は先輩と一緒に学びながら、お客様との打ち合わせや現場に同行する機会が多くあります。設計や施工、営業など各職種で、早いうちから実践の中で学べる環境です。
A. ノルマよりも、お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。無理に売るのではなく、「あなたと家づくりをしたい」と言っていただける関係を築くことを重視しています。実際に、紹介や口コミからのご依頼も多いです。
A. 最初からすぐにプランニングを任されるわけではありませんが、先輩の打ち合わせに同席したり、実際の図面やパース作成に関わる中で、徐々に設計の実務を学んでいきます。早い方だと2～3年目ぐらいでお客様との打ち合わせを担当することもあります。
A. はい、北山建築では「現場を知る設計者」を育てることを大切にしており、営業や施工管理など、他の職種の仕事にも関わるチャンスがあります。実際の現場やお客様とのやり取りを知ることで、より提案力のある設計ができるようになります。
A. 主に「ARCHITREND（アーキトレンド）」を使用しています。入社後に基本的な操作からしっかり教えますので、使用経験がなくても心配はいりません。パースや提案書の作成にも活用します。
A. 当社は完全自由設計が基本です。営業・コーディネーター・現場とチームを組み、お客様と一緒にゼロから理想の家をつくります。提案の自由度が高く、デザインにこだわりたい方にもやりがいがあります。
A. チームで進める設計です。担当制ではありますが、プランの検討や提案時には他の設計スタッフやコーディネーターと一緒にアイデアを出し合う場面も多く、協力しながらより良い提案をしていきます。