福利厚生

社員全員がより働きやすい環境を目指します。

有給休暇

年間10日の有給休暇が取得できます。(入社半年を経過した社員が対象)

産休

出産予定日前後98日間、取得できます。(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)

育児休暇

子どもが1歳になるまで取得できます。(特例の場合は2歳まで取得可能)

配属前研修

基礎的な知識として、各現場に配属される前に、最低限必要な知識などの研修です。

新卒社員研修

社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。

一般社員研修

階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。

  • 時短勤務

    子どもが三歳未満まで時短勤務が可能です。(始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を一日二時間の範囲で時間短縮が可能)
  • 自社での新築

    一定金額を支給します。
  • お見舞い金制度

    近親者に不幸があった場合、お見舞金を支給します。
  • 災害お見舞い金制度

    自宅が災害にあった場合に災害お見舞い金を支給します。
  • 各種社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
  • 交通費支給

    交通費は会社負担です。
  • 健康診断

    年に1回、健康診断を実施しています。
  • 任意労災保険

    ケガ24時間対応(就業外含)治療費、疾病による入院、休業補償等、会社より一時金支給。
  • こころ健康ダイヤル

    メンタルヘルスケア、外部専門スタッフ対応。
  • 結婚お祝い金制度

    入籍を条件にお祝い金を支給します。
  • 出産お祝い金制度

    一定金額を支給します。
  • 入学・入園祝い金

    子供が保育園、幼稚園、小中高に入園、入学した場合、入園入学祝金を支給します。
  • 資格取得支援制度

    1級建築士は10万円、2級建築士は5万円、1級施工管理技士は5万円、宅地建物取引士は5万円、FPやインテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなどその他資格も手厚く支援しています。
  • クリエイティブ手当

    ファッションやデザインなど、自分磨きに会社一部負担あり。

社内イベント

入社式/内定式

4月に入社式、10月に内定式があります。

お花見/花火大会/バーベキュー大会

他部署との交流のために、定期的に大きなイベントを行っています。

社員旅行

年1回、社員旅行があります。

  • こころアワード

    一番輝いていたメンバー、成績優秀者、功労者が表彰されます。
  • 月1事業部達成会

    事業部達成会において補助金を支給します。目標達成をした事業部が盛大に達成会を開き、チームの一体感を高めています。
  • 経営計画発表会

    毎年4月に代表や役員、スタッフで今後のビジョンと戦略を共有します。
  • 設立記念祝い(5月21日)

    社員全員が会社の誕生を祝うパーティを行っています。
  • バースデーイベント

    社員で暖かくお祝いします。