「社員の幸せ」が弊社のミッションです。
私たち北山建築・想ほーむは、お客様の「家づくり」にかかわるすべての人が幸せになることを理念に掲げ経営をしています。お客様はもちろんのこと施工してくださる大工さん、職人さんなどの協力業者の方々、そしてその会社の基盤となるスタッフ、すべての人々が毎日、笑顔でを暮らすことができればこんな素晴らしいことはありません。
スタッフや協力業者さんがいてこそできる「家づくり」、そこで働く人々が満足して生き生きと働くことで、おのずとお客様と接する態度となって表れます。ですから働く環境こそが大切と考えます。スタッフたちが満足して働く、この実現にはご家族の皆様のご協力も欠かすことはできません。ご家族のバックアップがあってこそ日々の充実とモチベーションにつながるからです。
しかし建築業界の仕事は一般的な感覚ですと勤務時間や給与などオフィスワークスに比べ特殊な点があると想います。不安な部分が解消されないままでは、ご家族の皆様が全面的にバックアップすることは難しいかと想います。
そこで弊社ではスタッフのご家族様に向けて、会社見学（オープンカンパニー）を行っています。実際に働く場をご覧いただき、理解を深め安心していただければと考えています。
建築業は「労働環境が悪い」というイメージをもたれることが少なくありません。大切なご家族の皆様に安心して仕事に取り組んでいただくためにも、スタッフの時間管理の徹底や福利厚生や手当ての充実など当たり前のことをしっかりと行うことがスタッフの幸せに繋がると信じております。
有限会社北山建築「想ほーむ」
代表取締役 北山 裕史
会社案内
Q＆A
働く環境や貴社の強みを教えて下さい。
オーナー様の暮らしを守り続ける一生涯のお付き合いがモットー、地域密着、スタッフの働きやすい環境づくり、女性の活躍促進・雇用拡大など、様々なことに取り組んでいます。福利厚生制度の充実にも注力しており、スタッフがイキイキと毎日を過ごせるのが弊社の自慢の一つです。若いスタッフが多く勤務体系はそれぞれ、子育てママなど時間に制限のある方も活躍しています。
社員さんの関係性について教えて下さい。
どの社員も皆「縁」や「絆」を大切にしていると感じます。言葉にするのは難しいくらいあたたかい会社である、と自信を持って言えますね（笑）
だからスタッフ同士が労を惜しまず、お客様のために、会社のために、そして自分のために働く姿勢が定着しているのかなとも感じます。お客様の笑顔が自分たちの喜び、それがやりがいにつながります。新たに入社される方も、仕事を楽しみ自分を成長させるためにも、スタッフと団結して毎日を幸せに過ごして欲しいと思います。協力業者会である「想由会」のメンバーさんもサブスタッフのような存在、日々助けていただいて本当に感謝しています。
どのような考えの会社か教えて下さい。
想ほーむが目指すのは、お客様が主役の家づくり。お客様がじっくり考えて納得のいく家づくりができるように、私たちもとことんお付き合いします。建ててからも「一生涯のお付き合い」が私たちのモットー。そんな家づくりを実際にお手伝いするのは、他の誰でもないスタッフたちです。お客様にご満足頂くためには、まず社員自らが満足し幸せを感じられる職場をつくることだと強く感じております。
